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¿Busca una estrategia de distribución que pueda ayudarlo a llegar a su audiencia? Tu opción puede ser las redes sociales. Pero …
“que se puede ‘apagar’ en cualquier momento”, dijo Ryan Alarid, quien ha pasado la mayor parte de la última década como gerente de afiliados y también ha capacitado a otros gerentes de afiliados. <<< /P>
Si bien no estamos sugeriendo ignorar las redes sociales, Alarid ofreció una alternativa para llegar a su audiencia donde ya pasa el rato, construya su propio programa de marketing de afiliación .
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< P> Eso es, por supuesto, más fácil decirlo que hacerlo.
Por eso nos comunicamos con un panel de cinco gerentes afiliados exitosos para escuchar sus secretos para construir programas de marketing de afiliados rentables … además, los errores que cometieron en el camino y cómo puede evitar hacer lo mismo.
Desde cómo determinar los términos de pago para re-motivo Prácticas para construir un programa de marketing de afiliación y maximizar el éxito de algunos de los mejores de la industria.
Cómo determinar las comisiones, recompensas y amp de su programa de afiliados; Términos de pago
Una de las primeras preguntas que se hacen los nuevos gerentes afiliados a sí mismos es qué tipo de comisiones y recompensas necesitan ofrecer para reclutar afiliados verdaderamente de calidad , los que tienen los que tienen los que tienen el audiencia, experiencia y habilidades para impulsar las ventas.
Esto es lo que nuestro panel de gerentes afiliados dijo al respecto.
1. Estudie lo que sus competidores están ofreciendo afiliados y amp; ¿Qué es realista para su empresa
Alarid estuvo de acuerdo. Siempre trato de dar a mis afiliados la mayor comisión posible. Cuanto más pueda pagar a sus afiliados, más tráfico enviará , dijo.
Pero al mismo tiempo, debe asegurarse de que lo que está ofreciendo no lo deja en el rojo .
Así es como Deherrera recomendó resolverlo:
Necesita construir una calculadora interna. Debe saber exactamente cómo se convierten sus ofertas, para que pueda tomar una decisión sobre cuánto pagar. Muchas veces, los proveedores se volverán negativos durante la primera venta, pero conocen su backend tan bien, que pueden recuperar muchos de esos ingresos después de la transacción, o en una base de continuidad, en función de su tarifa de palo. Conocer y comprender el valor de por vida de su cliente será enorme para determinar el pago “, dijo Deherrera.
Si no está seguro de cómo calcular la vida útil de su cliente Valor (CLV), esta infografía de Kissmetrics, como se ilustra a través de un estudio de caso de Starbucks, podría ayudar (nota al margen: ¿puede adivinar, antes de leer la infografía, cuánto gasta un cliente promedio de Starbucks en Starbucks en su vida útil?).
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“Tenga cuidado de no hacer que las comisiones sean demasiado altas, o no tendrá ningún margen de maniobra para ofrecer baches de comisiones o premios en el concurso, y perderá dinero”. Ella dijo.
2. Sea transparente sobre su estructura de pago
” Por ejemplo “, agregó:” ¿Qué sucede con los reembolsos, o si dos afiliados diferentes envían al mismo cliente? ¿A quién le pagan? Todas estas cosas deben discutirse antes de comprometerse. Produjimos un “mazo” o una presentación de PowerPoint, que podríamos enviar a una afiliada potencial, que describe todos estos parámetros. De esta manera, podemos decir fácilmente que se comunicó, y reduce el riesgo de que se enojaran . = “Async” Alt = “Estructura de pago de afiliado de Hostgator” Width = “600” Height = “273” src = “https://www.mktentummee.com/wp-content/uploads/2023/07/1689607327_896_29-proven– y estrategias probadas para construcción-a-perfitable-afiliate.jpg “class =” aligncenter wp-image-67876 size-flozy lozyload “/> 
3. Acomodar los horarios de pago deseados de los afiliados
Esto podría agregar logística adicional a su trabajo, pero le ayudará a evitar un error común.
He visto a muchos afiliados alejarse de un programa exitoso debido a la falta de informes y no recibir pagos a tiempo, o cuando se les solicite. Tenemos que recordar que muchas veces, los afiliados están invirtiendo su propio dinero para administrar su oferta y esperar que se les pague cuando sea apropiado , explicó Deherrera.
4. Tenga un plan para recompensar a sus afiliados de mayor rendimiento, pero no asuma que sabe lo que quieren
“Siempre trato de pagar a mis mejores más rápido”, dijo.
Conducen la mayoría de nuestros ingresos, y necesitan ser tratados como oro.
Otro poderoso motivador es garantizar que sus afiliados de mayor rendimiento maximicen su retorno de la inversión. En cualquier día, tienen más de 20 ofertas a su alcance que pueden enviar por correo, y quiero que elijan la mía porque les pago más, sin que necesiten preguntar. Siempre les doy a mis principales afiliados el máximo absoluto que puedo en las comisiones. Conducen la mayor parte de nuestros ingresos, y necesitan ser tratados como el oro “, dijo.
Pero como Verta aprendió, es mejor no asumir que sabe lo que los afiliados de alto rendimiento quieren. En sus primeros meses como gerente afiliada, se enteró de que sus afiliados específicos “preferían premios en efectivo a los físicos” que quería ofrecer, dijo.
5. Ofrezca concursos que sirven a múltiples ganadores
